Per training/opleiding zoeken we een inhoudelijk en qua vaardigheden passende docent. Bekijk hieronder onze docenten.
Erik-Jan Hopstaken
Erik-Jan is directeur van Vannimwegen en stond menig bestuurder en toezichthouder bij in uiteenlopende crisissituaties. De kracht van Erik-Jan ligt in het uitdagen van bestuurders om de belofte van hun organisatie helder en spits te formuleren, om helder positie te kiezen en om echt verbonden te zijn met de klant. Daarnaast helpt Erik-Jan het hoofd communicatie bij het (in)richten van de afdeling en het beste van de organisatie zichtbaar te maken voor iedereen. Dat doet hij met gesprek, presentatie, het leiden van bijeenkomsten en in geschrift. Als het mis gaat springt hij bij: met het organiseren of voorkomen van perscontacten of het uitdenken van een communicatiestrategie.
Hilma Bolsman
Hilma Bolsman, eigenaar van Huurbeleid en Meer, is de deskundige bij uitstek op het terrein van huur(prijs)beleid, woningmarkt, woonlasten en de verhouding tussen huurders en verhuurder. Zij was betrokken bij alle belangrijke wijzigingen in het huur- en woonlastenbeleid van de afgelopen twintig jaar. Nu adviseert en ondersteunt Hilma verhuurders en andere professionals in het wonen waarbij ze een zakelijke, integere werkwijze combineert met oog voor de sociale aspecten van het wonen.
Jan Leo van Deemter
Van bestuurders wordt gevraagd om leider, motor, inspirator te zijn en om leiding te geven, te controleren, bij te sturen. Leiderschap vraagt om uw hart, visie en talenten te volgen en om daarmee mensen te binden. Leiding geven vraagt om binnen bestaande structuren en opvattingen resultaten te behalen. Jan Leo van Deemter MBA weet als ervaren bestuurder als geen ander dat leiderschap en leiding geven op gespannen voet kunnen staan en dat het belangrijk is te zorgen voor een goede balans. De inzichten die Jan Leo heeft opgedaan als bestuurder zijn waardevol voor andere bestuurders. Momenteel is hij directeur-bestuurder van Zorghotel Dennenheuvel.
Jeroen Bedaux
Jeroen Bedaux, partner Osborne Clarke, is als jurist gespecialiseerd in de aansprakelijkheid van bestuurders en commissarissen. Hij staat zowel bestuurders, commissarissen als vennootschappen bij in geruchtmakende en mediagevoelige zaken. Hij stond onder meer - met succes - Johan Cruijff bij (in zijn hoedanigheid van commissaris bij Ajax) in zijn zaak tegen de Raad van Commissarissen van Ajax.
Karin Waldram
Karin heeft bouwkunde en marketing management gestudeerd en is zeer ervaren en bedreven in het tot stand brengen van samenwerkingsverbanden, fusies, reorganisaties en strategische documenten als ondernemingsplannen, bedrijfsplannen en beleidsplannen. Ze houdt van dit soort puzzels en van kleine én grote organisaties; de verschillende dynamieken blijven haar boeien. Ze is een eerlijke, directe, leuke en soms strenge gesprekspartner voor managers, bestuurders en toezichthouders. Karin neemt geen blad voor de mond, hecht aan betrouwbaarheid en consistentie en aan sfeer, energie en enthousiasme. Ze werkt als adviseur bij Vannimwegen.
Mario Damen
Balanceren tussen mens, maatschappij en markt, dat maakt het werken voor de publieke sector voor Mario Damen, associé bij Vannimwegen, zo boeiend. In de driehoek vastgoed, economie en organisatie richt hij zich als vastgoedeconoom op het verbeteren van het rendement. Door een vastgoedvisie of ondernemingsplan te schrijven. Door assetmanagement te ontwikkelen en te implementeren of vastgoedafdelingen en -processen door te lichten en te optimaliseren. Ook adviseert en begeleidt Mario vastgoedtransacties ter verbetering van het rendement. Samenwerking speelt daarbij een centrale rol.
Ronald Koopman
Veel organisaties willen meer betekenen voor klanten en andere belanghebbenden. Maar hoe, en wat? Ronald Koopman, adviseur bij Vannimwegen, brengt samenhang aan tussen de onderdelen van besturing en bedrijfsvoering, en maakt gecompliceerde zaken simpeler. In nauwe samenwerking met de organisatie komt hij tot verrassende toepasbare visies, adviezen, tools en actieplannen, om ze daarna te implementeren. Hierbij maakt hij continu de koppeling met de doelen van de organisatie. Uitgangspunten zijn: 'doen wat werkt' en 'stoppen met dat wat niets toevoegt'. Hij brengt focus en scherpte door steeds samen te reflecteren en voortdurend de essentie voor ogen te houden.
Trevor James
Trevor James heeft ruim 35 jaar ervaring met zelfbeheer en zelforganisatie. Hij werkte in Londen met en voor Housing Co-operatives (wooncoöperaties) voor zijn komst naar Nederland. In de jaren tachtig was hij betrokken bij het initiatief Huis in Eigen Hand dat zelfbeheer en zelfwerkzaamheid promootte en schreef hij artikelen en brochures over zelfbeheer in opdracht van de SEV en LOBH (voorloper van de Woonbond). Als adviseur is hij betrokken geweest bij de realisatie en het beheer van meerdere zelfbeheerprojecten. Hij is expert en kennispartner voor het Programma Wooncoöperaties van Platform31, medeoprichter van Waardevol Wonen en adviseert bewonersgroepen en woningcorporaties bij het oprichten van wooncoöperaties in verschillende vormen en is adviseur bij Vannimwegen.